Excel w dziale personalnym – szkolenie on-line

Aby zakupić to szkolenie on-line, skontaktuj się ze mną mailowo na adres:

danutawoznica@mentordg.pl

Co kupujesz:

• szkolenie on-line 1:1 przez platformę Ms Teams.
• szkolenie trwa 9 godzin zegarowych w ustalonym terminie i harmonogramie: 2 x 4,5  godziny godziny.  

Ponadto miesięczny dostęp do tego samego kursu on-line. Szczegóły kursu znajdziesz w zakładce Kursy.

Szkolenie Excel w dziale personalnym przeznaczone jest dla osób, które pracują w obszarze personalnym i używają Excel’a w swojej codziennej pracy, a marzy im się, żeby wszystko robić szybko i bez błędów.

Excel w dziale personalnym ma wspomóc pracowników działów HR np. w:

• codziennych obliczeniach i analizach związanych z czasem pracy, nadgodzinami
• codziennych obróbkach danych dotyczących prowadzonych rekrutacji czy szkoleń
• przygotowaniu planu i realizacji budżetów kosztowych np. płac
• analizach zatrudnienia, rekrutacji, nagród
• analizach struktury i dynamiki zatrudnienia
• obliczeniach i analizach związanych z badaniami lekarskimi
• obliczeniach i analizach związanych z urlopami i planami urlopowymi
• obliczeniach dotyczących stażu pracy
• kalkulacjach związanych z fluktuacją i rekrutacją
• w przekształcaniu danych tak, aby można je było analizować tabelą przestawną

Szkolenie jest prowadzone przez trenera z wieloletnim doświadczeniem w zakresie szkoleń oraz z doświadczeniem w analizach strategicznych i operacyjnych, więc wszystkie ćwiczenia są zaczerpnięte z życia.

Zagadnienia są tłumaczone prostym językiem, zrozumiałym dla pracowników obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

Program szkolenia:

1. Jak przyspieszyć pracę w dziale personalnym stosując funkcje arkusza kalkulacyjnego Excel:
   
   
• matematyczne
• logiczne
• tekstowe
• daty
• wyszukiwania
  
  
• Obróbki baz danych – przygotowanie danych do analizy
• Obliczanie stażu pracy, czasu pracy, nadgodzin
• Kalkulacje związane z wynagrodzeniami i budżetami płac
• Obliczenia niezbędne do analizy i zestawień związanych z absencją, rekrutacją czy fluktuacją
• Kalkulacje kosztów i czasów szkoleń
• Przygotowanie planu urlopowego i ewidencja urlopowa
• Prowadzenie kontrolki ważności badań lekarskich
• Sumowanie danych z wielu arkuszy
• Harmonogram nagród jubileuszowych
2. Analiza dużych baz danych z zastosowaniem tabeli przestawnej czyli zrób analizy w 5 minut:
   
   
• zasady budowania i działania tabel przestawnych
• pola i elementy obliczeniowe
• obliczenia niestandardowe w tabelach przestawnych
• grupowanie danych w tabeli przestawnej
• fragmentatora
  
  
• Analizy kosztów szkoleń
• Analizy absencji
• Analizy fluktuacji i rekrutacji
• Analiza budżetu płac
• Analiza kosztów wynagrodzeń
• Analiza zatrudnienia
• Analizy urlopów
• Analiza związane z czasem pracy
3. Jak uprościć sobie pracę:
   
   
• Formatowanie warunkowe.
• Sprawdzenie poprawności danych.