Excel w controllingu personalnym – szkolenie on-line

Aby zakupić to szkolenie on-line, skontaktuj się ze mną mailowo na adres:

danutawoznica@mentordg.pl

Co kupujesz:

• szkolenie on-line 1:1 przez platformę Ms Teams.
• szkolenie trwa 9 godzin zegarowych w ustalonym terminie i harmonogramie: 2 x 4,5  godziny godziny.  

Ponadto miesięczny dostęp do tego samego kursu on-line. Szczegóły kursu znajdziesz w zakładce Kursy.

Szkolenie Excel w controllingu personalnym przeznaczone jest dla osób, które pracuą w obszarze personalnym i używają Excel’a w swojej codziennej pracy, a marzy im się, żeby wszystko robić szybko i bez błędów.

Excel w controllingu personalnym ma wspomóc pracowników działów HR np. w:

• codziennych analizach absencji, fluktuacji, kosztów pracy
• codziennych analizach prowadzonych rekrutacji czy szkoleń
• analizach planu i realizacji budżetów kosztowych np. płac
• analizach kosztów zatrudnienia, rekrutacji, nagród
• analizach struktury i dynamiki zatrudnienia
• analizach wskaźników operacyjnych i strategicznych
• przygotowywaniu budżetów kosztów pracy i budowaniu z nich raportów i analiz
• szybkim przygotowaniu analizy ABC, XYZ i budowaniu macierzy decyzyjnej

Szkolenie jest prowadzone przez trenera z wieloletnim doświadczeniem w zakresie szkoleń oraz z doświadczeniem w analizach strategicznych i operacyjnych, więc wszystkie ćwiczenia są zaczerpnięte z życia.

Zagadnienia są tłumaczone prostym językiem, zrozumiałym dla pracowników obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

Program szkolenia:

1. Jak przyspieszyć pracę w analizach personalnych stosując funkcje arkusza kalkulacyjnego Excel:
   
   
   • matematyczne
   • logiczne
   • tekstowe
   • daty
   • wyszukiwania
     
     
   • Obróbki baz danych – przygotowanie danych do analizy
   • Koszty zatrudnienia
   • Koszty szkoleń wg oceny menadżerskiej
   • Koszty i mierniki szkoleń
   • Koszty motywowania pozafinansowego
   • Harmonogram nagród jubileuszowych
   • Koszty ocen pracowniczych
   • Wskaźniki strategiczne i operacyjne w obszarze personalnym
2. Analiza dużych baz danych z zastosowaniem tabeli przestawnej czyli zrób analizy w 5 minut:
   
   
   • zasady budowania i działania tabel przestawnych
   • pola i elementy obliczeniowe
   • obliczenia niestandardowe w tabelach przestawnych
   • grupowanie danych w tabeli przestawnej
   • fragmentatora
     
     
   • Mierniki procesu szkoleń
   • Mierniki absencji
   • Mierniki fluktuacji
   • Analiza budżetu płac
   • Analiza kosztów wynagrodzeń
   • Analiza porównawcza planu i realizacji budżetów płac
   • Mierniki zatrudnienia
   • Mierniki rekrutacji
3. Jak uprościć sobie pracę:
   
   
   • Formatowanie warunkowe.
   • Sprawdzenie poprawności danych.